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Structogram blau

Wenn der Rote mit dem Blauen Magazin TRAiNiN

Das 3-Farben-Modell zur Persönlichkeitsanalyse ⋆ einfach

  1. Sowohl das eigene, als auch das Handeln anderer Menschen lässt sich aus dem Wissen des Structogram®-Training einfacher verstehen: Die symbolischen Farben Grün-Rot-Blau erklären verschiedene Wahrnehmungsebenen beim Menschen. Das sind entscheidende Faktoren und ein Vorteil gegenüber den Mitbewerbern. In der Anwendung heißt das: Mit wenigen Augenblicken wahrnehmen, was der Kunde bzw. mein.
  2. Beim Structogram ® hat es eine blaue Farbe. Neben diesen unabänderlichen Eigenschaften ergänzen umweltbedingte, erlernte Erfahrungen das Gesamtbild. Von Roten, Grünen und Blaue
  3. anz BLAU mit Sekundärkomponente GRÜN*): Aus der Do
  4. Jeder von uns trägt alle drei Komponenten in sich, es gibt keinen ‚ganz blauen' oder ‚ganz roten'. In der Regel ist es aber so, dass eine Komponente überwiegt, jemanden in diesem Sinne zu einem ‚Blau-Typ' macht. Stellen wir uns hierzu eine Scheibe vor, die in der Ausgangsposition diese drei Farben zu gleichen Anteilen zeigt. Nach dem von mir oben erwähnten Test kann es z.B. so aussehen: Grün = 30%, Rot = 50% und Blau = 20%, das wäre dann ein vorwiegend ‚Blauer' mit Grün.
  5. Der Test dient dazu, Menschen anhand des DISG Modell in 4 unterschiedliche Persönlichkeitstypen einordnen zu können. Zur besseren Veranschaulichung verwendet man hier die Farben rot, gelb, grün und blau. Natürlich soll es kein Schubladen-Denken sein, womit man die Menschen abstempelt
  6. Der Blaue ist der bedachte, analytische Denker. Er wägt ab, will vollständige Informationen, vergleicht genau und hinterfragt mit Sachverstand. Wenn er etwas kauft, dann liebt er die Tabellen, die oft am Ende von Prospekten abgedruckt sind und in denen die Modelle verglichen werden. Tests und Gutachten sind ihm wichtig. Er ist am ehesten offen für Argumente auf Sachebene. Er entscheidet nach sorgfältigem Prüfen aller Fakten und Argumente
  7. anten Farb-Sektor als Grün-Typ, Rot-Typ oder Blau-Typ festlegen oder abstempeln möchte. Ein Defizit an Blau zum Beispiel bedeutet nicht, dass diese Person keinen Zugriff auf das Großhirn hat. Vielmehr deutet das Verhältnis der Farben darauf hin, dass das Handeln und Denken stärker - also nicht ausschließlich - von Stamm- und Zwischenhirn geprägt wird als vom Großhirn.
Structogram (Selbstkenntnis)

Biostruktur-Analyse und Structogram Structogra

  1. Diese Fragen wurden anhand eines umfangreichen Multiple-Choice-Fragenkataloges, der alle Lebensbereiche abdeckt, geklärt und anschließend konnte ich mich selbst einem der Typen rot, grün oder blau zuordnen und auch meine Nebenkomponente gut erkennen. Ich habe meine eigene Biostruktur, mein eigenes Structogram erarbeitet
  2. Das Structogram als visualisiertes Ergebnis der Biostruktur-Analyse zeigt die genetisch veranlagte Grundstruktur einer Persönlichkeit. Die Einfluss-Stärke der drei Hirnbereiche und damit ihr Einfluss-Verhältnis zueinander ist bei jedem Menschen unterschiedlich und bei Erwachsenen stabil
  3. Structogram?! Triogram?! Rot, blau, grün?! Um ehrlich zu sein, dachte ich vor dem zweitägigen Training mit Robert, dass das irgendein Hokus Pokus sei, den man sich mal anhört, aber spätestens nach 2-3 Wochen wieder vergessen hat. Aber man kann sich auch täuschen Denn mittlerweile sind rund zwei Jahre vergangen und die Biostrukturanalyse hat sich in meinem Unterbewusstsein tief.
  4. Menschen mit einer stark ausgeprägten blauen Komponente brauchen einen größeren Sicherheitsabstand Menschen und Situationen gegenüber. Dieser Abstand ermöglicht es ihnen, die Dinge nüchterner und kritischer zu hinterfragen und zu analysieren. Menschen mit einer starken Ausprägung dieser Komponenten besitzen die Fähigkeit, schnell wesentliche Strukturen und logische Zusammenhänge zu erkennen. Die Orientierung richtet sich auf die Zukunft. Dies zeigt sich in konsequenter.

Profitieren auch Sie durch das neurowissenschaftlich begründete Persönlichkeitsmodell. Jede Region steht für eine bestimmte Gruppe von Persönlichkeitsmerkmalen. Grün steht für instinktive Verhaltensmuster, Rot für Handlungsschemata, die von Emotionen gesteuert werden und Blau steht für Rationalität und eine Präferenz für Planung und Konzeption. STRUCTOGRAM-SCHULUNGEN - LERNEN SIE MENSCHEN RICHTIG EINZUSCHÄTZE Mit der Entwicklung des Menschen wiederum entstand jener Teil des Gehirns, der uns im Vergleich zu anderen Lebewesen unsere Rationalität erlaubt. Diese Komponente, die für Nachdenklichkeit und Vorausschau steht, wird im Structogram blau markiert. Fragen entschlüsseln die Biostruktu

Coaching und Training

STRUCTOGRAM® Zum Beispiel Touring Club Schweiz TCS STRUCTOGRAM® in heikler Mission Grün, rot, blau für gelbe Engel «Gelber Engel» Sämu: Hammer für das Getriebe, Fingerspitzengefühl für die Kunde STRUCTOGRAM ® ist eine weit verbreitete Methode zur Verbesserung der Kommunikation unter Mitarbeitern, in der Unternehmensführung und im Kundenkontakt. Mehr als 1,5 Millionen Menschen wurden schon mit ihr geschult. Die Biostruktur-Analyse und das STRUCTOGRAM ® System können in Unternehmen jeder Größe und Branche eingesetzt werden. Von der Arztpraxis über Verwaltungen bis zu Konzernen in.

Das STRUCTOGRAM ®-Trainings-System ROT für das Zwischenhirn (limbisches System) und BLAU für das Grosshirn. Verantwortlich für das individuelle Aktivitätsniveau der drei Hirnbereiche sind spezifische Neurotransmitter (Neurotransmitter-Homöostase). Die Biostrukur-Analyse unterscheidet bei der menschlichen Persönlichkeit zwischen der genetisch veranlagten, nicht veränderbaren. Zusammenhänge von Persönlichkeitsmerkmalen und der Aktivität des rationalen Großhirns, im Structogram blau dargestellt, des roten, impulsiven Zwischenhirns und des grünen, gefühlsgesteuerten. Das STRUCTOGRAM ® Trainings-System ROT für das Zwischenhirn (limbisches System) und BLAU für das Grosshirn. Verantwortlich für das individuelle Aktivitätsniveau der drei Hirnbereiche sind spezifische Neurotransmitter (Neurotransmitter-Homöostase). Die Biostrukur-Analyse unterscheidet bei der menschlichen Persönlichkeit zwischen der genetisch veranlagten, nicht veränderbaren.

Das anschließende Analyse-Ergebnis ist das Structogram. Nämlich eine bildhafte und wertfreie Darstellung der Grundstruktur (= Biostruktur) Ihrer eigenen Persönlichkeit. Die drei Hirnbereiche werden dabei durch die Farben GRÜN (Stammhirn), ROT (Zwischenhirn) und BLAU (Großhirn) symbolisiert Lösung mit dem Structogram-Trainings-System Ziel ist die Optimierung der Zusammenarbeit bei gleichzeitiger Akzeptanz der neuen Chefin. Zunächst lernen die Team-Mitglieder durch das Structogram ihre Stärken, Schwächen und Begrenzungen kennen. Sie wissen, welche Arbeitsmethoden stimmig zu ihrer eigenen Biostruktur sind. Sie erkennen darüber hinaus, wie sie auf ihre Kollegen wirken und. Man muss wissen, welchen Nutzen man daraus gewinnen möchte. Für eine erste Idee von der eigenen Persönlichkeit und als Einstieg in das Thema Persönlichkeitstypen für den aufgeschlossenen Otto-Normal-Bürger ist Schlüssel zur Selbstkenntnis. Structogram-Trainings-System 1 bestimmt nicht schlecht. Als Lehrwerk zum Kategorisieren oder gar.

Der Blaue ist distanziert, braucht Zeit, bis er auftaut. So lehrt es das Deutsche Structogram-Zentrum in Speyer und stützt sich auf die These, dass eine bestimmte Hirnregion Entscheidungen maßgeblich beeinflusst. Beim Blauen regiert das Großhirn, er will Zahlen und Fakten. Steinke hat seine Mitarbeiter schulen lassen. Sie gehen jetzt bewusster mit den Leuten um, denn sie wissen: Ein. Laut STRUCTOGRAM-Methode heißt das, dass ich rational und analytisch an Dinge herangehe (blau). Gleichzeitig spielt bei mir auch das Soziale eine große Rolle, der Umgang und der Kontakt mit anderen Menschen (grün). Mein geringer roter Anteil zeigt, dass ich mich als Wortführer in Gruppen nicht ganz so wohl fühle Mit dem System der Biostruktur-Analysen (Structogram ®) Stammhirn (grün), emotional-impulsive Zwischenhirn / limbisches System (rot) und rational-kühle Großhirn (blau). Diese 3 Bereiche arbeiten eng miteinander, erfüllen aber sehr unterschiedliche Funktionen. Jeder dieser 3 Hirnbereiche hat seine ganz besondere Eigenart. Durch die individuelle Einflussstärke der 3 Hirnbereiche und. Kein Apothekenangestellter gleicht dem anderen. Auch Kunden unterscheiden sich teils deutlich voneinander. Das Structogram ® , ein Modell aus der Neurobiologie, erklärt Unterschiede mit der Dominanz bestimmter Gehirnregionen

Das Structogram ist ein Hilfsmittel, ein Tool, um sich selbst besser einzuschätzen und zu wissen, warum ich in bestimmten Mustern agiere und warum es so schwer ist, sein Verhalten zu verändern. Ich würde das Structogram aber nie zu einer Religion erheben und übertreiben. Das Structogram hilft, um Hintergründe über bestimmte Verhaltensweisen zu verstehen und Konflikte zu vermeiden Ob Biostruktur-Analyse (Structogram), DISG-Modell oder andere, wichtig ist, dass Sie sich von einem lizenzierten Berater unterstützen lassen Aufgrund diesen mehrfach durchgeführten Faktorenanalysen ergaben sich 16 Faktoren, allerdings übten zahlreiche andere Trait-Theoretiker wiederholt Kritik an der hohen Anzahl der Dimensionen, die dadurch zustande kam, dass er nicht das Kaiser-Kriterium Struktogramme lesen, verstehen und entwickeln 4 4. Kopfgesteuerte Schleifen 1. Bei einem Würfelspiel wird mit einem Würfel so lange gewürfelt, bis eine 6 fällt Nehmen wir an, eine Familie plant eine Reise, glücklicherweise ist eines der Familienmitglieder ein ‚ Blau-Typ ‚. Er weiß wann welche Verbindung wo und wie zu erreichen ist und dieses meist schon zwei Wochen im Voraus. Stichwort planvolles Handeln. Es dauert sehr lange, bis ein ‚blauer' zu einem echten Freund wird, wenn aber, kann man sich kaum einen besseren wünschen. Stichwort Zu

Der blaue Typ trägt meist konservative, zweckmäßige Kleidung und hat wenig Ausdruck in seiner Körpersprache. Zu Terminen erscheint er immer pünktlich und gut vorbereitet. Sein Büro ist anders als das des Roten ordentlich, aber auch eher unpersönlich eingerichtet. Der Grüne . Den grünen Persönlichkeitstyp erkennen Sie an seiner sehr sympathischen, kommunikativen Art und seiner. Training, Coaching, STRUCTOGRAM Training. Wenn es ein Erfolgsgeheimnis gibt, liegt es in der Fähigkeit, die Ansicht des Anderen zu hören und die Dinge aus dem seinen wie auch dem eigenen Blickwinkel zu sehen

Structogram - HRC Unternehmensgrupp

(BLAU-Bereich im Structogram). Generell bestätigen aktuelle molekular- und neurobiologische Untersuchungen die Be-deutung der Neurotransmitter für das Ver-halten. Die individuellen (homöostatischen) Einflussstärken der Neurotransmitter, wie sie sich in der Biostruktur bzw. im Struc- togram zeigen, sind genetisch festgelegt und nicht veränderbar. Daraus resultiert letztlich auch die. Auch die »Blauen« verstehen nun aufgrund des Structograms die anderen und können deren Verhalten, welches doch recht unterschiedlich zu ihrem ist, verstehen und akzeptieren. Das Verständnis der Mitarbeiter untereinander ist durch das Wissen und auch durch die Visualisierung der eigenen Biostruktur durch das Structogram (Selbstkenntnis) und der gesamten Abteilung durch das Triogram.

Ich habe letzthin am ersten Structogram-Kurs teilgenommen. Demnach mit ich also ein Blaudominanter. OK. Ich habe sogar einige Wesenszüge entdeckt, die passsen. Interessant: Ich kenne den Kursleiter aus dem privaten Umfeld und der konnte nicht glauben, dass ich eben ein eher blauer bin. Aha. Offenbar bin ich privat rot und geschäftlich blau Über das STRUCTOGRAM (Zwischenhirn) und BLAU (großhirn) symbolisiert. Die Einfl ussstärke der drei Segmente und damit ihr Einfl uss-Verhältnis zueinander sind bei jedem menschen unterschiedlich. genau das wie-derum kennzeichnet dann ihre persönliche, individuelle Biostruktur. Somit lässt sich sagen, dass jeder mensch durch die drei Hirnbereiche 3FACH ANDERS tickt. WERTVOLLE. Mit Structogram® kann der/die Teilnehmer/in nachvollziehen, wie das Resultat entstanden ist. Ich sehe das als enormen Vorteil von Structogram®. Cyrill Lanz: Der Verkauf ist ja immer noch eine persönliche Geschichte. Gerade im Bereich der Dienstleistung muss die Kundin/der Kunde dem Verkäufer vertrauen. Peter Stutz: Das ist mein. Es gibt so viele Möglichkeiten jemandem eine Farbe oder ein Element zuzuordnen! Ein Schema, das auch von Job-Beratern genutzt wird, teilt Menschen in vier Gruppen ein. Willst du wissen, welches Berufsfeld zu dir passt? Welches Element? Und zu welcher Farbe dein Partner wahrscheinlich gehören könnte Ihre Nachricht wurde erfolgreich an uns versendet - wir melden uns bei Ihnen

Selbst- und Menschenkenntnis mit dem Structogram

Structogram® Structogram® Die Farben Rot, Blau und Grün haben ab jetzt einen ganz besonderen Platz in der großen Mannschaft. ;-) Herzlichen Dank auch an die BKK Herkules für das Bereitstellen der Räumlichkeiten und natürlich der leckeren Smoothies. Im Juli geht es in Kleingruppen bei uns in der Villa Becher weiter. Mehr lesen... Structogram® Seminarreihe für und mit Föbus Kassel. Structogram. Die Biostrukturanalyse. Menschen sind verschieden - die Biostrukturanalyse mit dem STRUCTOGRAM® zeigt wie - und macht diese Unterschiede praktisch nutzbar! Structogram ist eine weit verbreitete Methode zur Verbesserung der Kommunikation unter Mitarbeitern, in der Unternehmensführung und im Kundenkontakt. Etwa 1,5 Millionen Menschen wurden schon mit ihr geschult.. Insgesamt führt eine bessere Sozialkompetenz über eine wirkungsvollere Kommunikation und eratung zu einer besseren Kundenbindung. Damit ergibt sich eine höhere Kundenzufrieden • Wo wird das Structogram eingesetzt - Im Bewerbungsgespräch - Im Verkauf - Im Projekt. Structogram im Bewerbungsgespräch Bewerber Einsteller Arbeitsleistung . Structogram im Bewerbungsgespräch Arbeitsleistung Bewerber Einsteller. Structogram im Verkauf. Struktogram im Verkauf. Structogram im Projekt. Structogram im Projekt • Fragestellung - Was für ein Typ bin ich? - Was f Abzulesen ist das Ergebnis auf einer handlichen Drehscheibe mit den Farben Grün, Blau und Rot - Structogram genannt. Der Unterschied zum Psychotest in der Frauenzeitschrift? Die.

Durch das Structogram-Trainings-System wissen Sie mehr über sich selbst, können Ihre Stärken gezielter einsetzen, verstehen andere Menschen besser und gewinnen ihr Vertrauen und schaffen damit die Voraussetzungen, um dauerhaft erfolgreich zu sein. Hierzu erlernen Sie die Farbverteilung (Grün / Rot / Blau) von sich und den Menschen zu erkennen. Damit wird transparent, welchen Anteil das. Auf der Structogram-Drehscheibe werden die drei Gehirne durch drei Farbsektoren dargestellt.Das Stammhirn GRÜNDas Zwischenhirn ROTDas Grosshirn BLAU Indem Sie die Fragen der Selbstanalyse beantworten, erhalten Sie Indizien. Diese übertragen Sie durch einfaches Verstellen Ihrer Structogram-Drehscheibe und erhalten schliesslich ein exaktes Diagramm-Abbild Ihres Structograms. Die Grösse jedes. Structogram hat dann die Aufgabe, diese Strukturen sichtbar zu machen. Wertfreie Selbstanalyse Die Biostruktur-Analyse ist kein Test im Sinne der psychologischen Test-Theorie bzw. Eignungsdiagnostik, sondern eine wertfreie Selbstanalyse der individuellen, genetisch veranlagten Grundstruktur der Persönlichkeit eines Menschen. Sie ist nicht mit Persönlichkeits-Tests vergleichbar, die. Verstehen, wie Menschen ticken und sie daraufhin richtig behandeln. Besseres Verständnis, weniger Konflikte und Enttäuschungen - mit der Biostruktur-Analyse (Structogram

Sie sind hier: Startseite › Wirtschaftsinformatik › Betriebswirtschaftslehre (Marketing): Emotional Selling JK / CM, Kurs vom 01.10.2003 - 31.03.2004. Betriebswirtschaftslehre (Marketing): Emotional Selling: Emotional Selling mit dem Struktogramm (Grüne Kunden, Rote Kunden, Blaue Kunden, Zusammenfassung Struktogramm), Emotional Selling mit NLP (Neurolinguistisches Programmieren) Dafür kann ich andere begeistern und mitreißen. Blau lässt mich zäh sein, unbeirrt, oder sogar fanatisch. Grün bedeutet, ich bin sehr individuell und kann gut mit mir alleine sein - nur leider besitze ich keine gute Menschenkenntnis und werde öfters von anderen Menschen enttäuscht. Eine Handvoll Fragen beantworten, an einem Structogram Rädchen drehen und dann seine eigene. Sind Sie Blau? Oder vielleicht doch Grün? Wer hier sofort an den Alkoholpegel oder die politische Orientierung gedacht hat, liegt in diesem Fall falsch. Viel mehr versteckt sich in den Farben Blau, Grün und Rot der Schlüssel zur Menschenkenntnis Ihr persönliches Structogram Teilstriche Rangfolge Stärke der Komponente 6 12 18 24 30 16 6 12 3 1 2 18 geringe Ausprägung starke Ausprägung mittlere Ausprägung 36 sehr geringe Ausprägung geringe Ausprägung deutliche Ausprägung starke Ausprägung über 21 sehr starke Ausprägung 18 - 21 14 - 17 11 - 13 5 - 10 unter 5 mittlere Ausprägung. Beziehung zu Menschen 17 Kontakt Dominanz. STRUCTOGRAM速 The People Side of Business STRUCTOGRAM速 Schweiz, IBSA Institut f端r Biostruktur-Analysen AG Morgartenstrasse 2, CH-6003 Luzern, Telefon 041 227 20 10, mail@structogram.ch, www.

Struktogramm - Bewusste Kommunikatio

Das STRUCTOGRAM® Die Biostruktur-Analyse mit ihren Anwendungsformen STRUCTOGRAM® und Kaufverhalten im Structogram Rot kauft Prestige (Status) Blau kauft Perfektion (Leistung) Grün kauft bewährte Lösungen (Vertrauen) Wenn wir wissen.....sollten wir uns nicht dann darauf einstellen? Persönlichkeitsmerkmale im CRM...die PAVONE AG hat sich auf die Zukunft eingestellt übliche CRM-Systeme. Letzte Woche haben wir in Karlsruhe das Structogram und damit uns selbst kennen gelernt. Sei gewiss, wir haben am gleichen Abend und am Folgetag die Farblehre noch viel zitiert und eingesetzt. Teils aus Spaß (mein Vater ist hoch-rot, dein blau wieder), teils, weil es uns wirklich bereits jetzt hilft. Wir sind sicher, es wird. Blau eingeräumtes Kühlregal mit Molkereiprodukten. Sind Sonderaufbauten geplant, die mit einem Aktionspreis versehen werden, erledigen das Mitarbeiterinnen mit einem hohen Rotanteil in der Biostruktur. Dekoriert wird von Mitarbeiterinnen mit viel Grünanteil. Die Verteilung der Aufgaben unter Berücksichtigung der Biostruktur motiviert die Mitarbeiter und die Aufgaben werden zeitlich. Title: Structogram werbeprospekt mit ibsa adresse, Author: peti.federer, Name: Structogram werbeprospekt mit ibsa adresse, Length: 17 pages, Page: 9, Published: 2015-11-10 . Issuu company logo.

und dem STRUCTOGRAM® von Rolf W. Schirm, werden sofort den Bezug der Farbe und ihre Bedeutung zuordnen können. Mir zeigte er damals schon damit, dass er als Wissenschaftler (BLAU/GRÜN) eine hohe Sensibilität für die individuellen Unterschiede von Menschen besaß.] Paul D. MacLean (Handschrift) Heute schreibe ich in blauer Tinte Das Structogram ist ein wissenschaftliches und biologisch beweisbares Ordnungssystem. Die hohe Genauigkeit wurde über lange Zeiträume mit konstant hohen Werten bestätigt. Die Ergebnisse wurden durch Gehirn-Forschung, Verhaltens-Genetik und Molekular-Biologie bestätigt. Nur lizenzierte TrainerInnen dürfen die Analyse anwenden In unserer Firma haben wir zwischenzeitlich über 600 Mitarbeiter in Structogram und Triogram geschult, vorwiegend im Vertrieb. Sehr positiv an diesem Modell bewerte ich, dass es a) wissenschaftlich fundiert und b) sofort anwendbar ist. Leider erlebe ich aber auch, dass es von einigen meist nicht lizenzierten Trainern stark vereinfacht und damit auch leider missbräuchlich verwendet wird. Als. stellen lassen: das «Structogram». «Rot-Dominante» wollen Image, «Blau-Dominante» Zahlen So kommt etwa dem «Grün-dominanten» Kunden ein «menschelndes» Beratungs-gespräch entgegen. «Er sucht traditions-reiche Produkte, Bausparverträge beispiels-weise, für die sich schon viele Millionen Anleger vor ihm entschieden haben»

Prof

DISG Modell - Welche Persönlichkeit der 4 Farben habe ich

Ihr Lieben, diesen Kurs erstelle ich, um unsere Videos zu sammeln und vor allem zu ordnen, dass niemand sie suchen muss . LG Thekl Finden Sie hilfreiche Kundenrezensionen und Rezensionsbewertungen für Schlüssel zur Selbstkenntnis. Structogram-Trainings-System 1 auf Amazon.de. Lesen Sie ehrliche und unvoreingenommene Rezensionen von unseren Nutzern Structogram. STRUCTOGRAM® TRIOGRAM® Schlüssel zum Kunden Blau. Kunde C: Neuheiten gegenüber bin ich aufgeschlossen, greife aber auch gerne auf die Erfahrung von Freunden zurück. Dominanz: Blau Defizit: Rot. Kunde D: Ich kaufe das was mir gefällt und manchmal wollen es die anderen dann auch. Dominanz: Rot Defizit: Blau . Effizientes Marketing mit dem AnthroProfil® z.Zt. wird dieses. Structogram is de gemeenschappelijke taal in het bedrijf. En dat in 18 talen. Flughafen Hannover. Durch Menschenkenntnis zum Erfolg. Der Flughafen Hannover ist Service-Champion - auch dank Structogram. meer lezen. Kosmetik. Wahre Schönheit kommt von Innen. Sozialkompetenz ergänzt den Fachunterricht. meer lezen. TCS. Grün, rot, blau für gelbe Engel. Der Mensch ist wichtiger als die.

Rot, grün, blau: Persönlichkeitstypen erkennen und

Biostruktur-Analyse - Der direkte Weg zur Selbsterkenntni

Der Test verrät Ihnen, welchem der vier Charaktertypen Sie am ehesten zuzuordnen sind. Er wurde von den Diplom-Psychologen Annika Lohstroh und Michael Thiel entwickelt MacLean sieht das Gehirn nicht als ein Organ, sondern vielmehr als drei Gehirne: Stammhirn, Zwischenhirn, also Limbisches System, und Großhirn. Sie werden in einem Structogram erfasst. Grün steht dabei für das Stammhirn, Rot für das Zwischenhirn, Blau für das Großhirn. Grundgedanke ist die visualisierte Darstellung der Biostruktur. Das. Das Structogram basiert ebenfalls auf MacLeans Annahmen, die überwiegend kritisiert und abgelehnt wurden. Den drei Hirnbereichen wird im Structogram verschiedene Farben und Persönlichkeitseigenschaften zugeordnet. Das Stammhirn (= Grün) sei der Sitz der Lebensgefühle und Instinkte. Das Zwischenhirn (= Rot) sei Sitz der Emotion und der Selbstbehauptung. Das Großhirn (= Blau) sei Sitz der. Structogram-Profile unterscheiden drei Typen: Blau: Das sind verstandesgesteuerte Menschen, die sich sehr für Details interessieren. Grün: Das sind stark emotional gesteuerte Menschen, Meyer bezeichnet sie als Kuschelmenschen. Rot: Bei diesem Typ handelt es sich um dynamische Menschen, die schnelle Ergebnisse wollen, sich nicht für zu viele Details interessieren und daher schnell unruhig. Mit dem STRUCTOGRAM®-Trainings-System lernen Sie, einfach und schnell auf der Frequenz zu senden, die der Kunde empfangen kann. Eine dauerhafte Kundenbindung, mehr Verkaufserfolg sind das Resultat. #1. Signale erkennen. Ziel ist es, die vielfältigen Signale, die von Kunden und Produkten ausgehen, zu erkennen und zu ordnen. Daraus eine individualisierte Verkaufs-beratung aufbauen. #2.

Structogram SALES KONZEPT

Das STRUCTOGRAM ®-Trainings-System auch aufgrund ihrer »blauen Dominanz«, nicht immer anschließen (»wir brauchen heute unse-re Ruhe«). (Triogram der Abteilung siehe unten.) Auch die »Blauen« verstehen nun aufgrund des STRUCTOGRAMS die anderen und können deren Verhalten, welches doch recht unterschiedlich zu ihrem ist, verstehen und akzeptieren. Das Verständnis der Mitarbeiter. Structogram 2008 zur Selbstkenntnis zur Menschenkenntnis Schlüssel Ausbildung zum Trainer für die Structogram-Module 1+2 2009 Jährliche Teilnahme am Neuromarketing-Kongress, bei dem unter anderem Anwendungs-Beispiele des Modells Limbic Map vorgestellt werden. 2010 Teilnahme am Symposium vom Turm der Sinne mit dem Thema Das soziale Gehirn SEO- und Online-Marketing-Stammtisch. Posts tagged 'Structogram' 0 4.19.10 Die menschliche Komponente im CRM; 3 1.20.10 Wie man es auch dreht, es bleibt rot, blau oder grün; 0 4.8.08 Diven in der Chefetage; 0 1.30.08 Diskussion um Structogram; Das Tango Prinzip; Das Hörbuch; Das Buch zum Blog; Suchen. Erstelle kostenlos eine Website oder ein Blog auf WordPress.com. Datenschutz & Cookies: Diese Website verwendet Cookies. Wenn. STRUCTOGRAM ® trænings-systemet (Biostrukturanalyse) blev udviklet på grundlag af undersøgelser i hjerneforskningen og bliver bekræftet af aktuelle forskningsarbejder i anthropologiske discipliner og. Wenn Sie nicht wissen wie es im Moment weiter gehen soll, Sie die gegebene Situation optimieren können, Sie keinen Ansatzpunkt zur Lösung, oder Änderung finden, oder einfach überfordert.

Mit der Structogram Methode wird aus Intuition bei der Kundenansprache wieder ein bewussteres Analysieren des Gegenübers. Dies erlaubt das Nacharbeiten der Situationen und somit ein Verbessern der Ansprache von Mal zu Mal. Intuition ist gut, bewusstes Verhalten lässt aber Verbesserungen für die Zukunft zu - die Structogram-Methode hilft, die Kommunikation nachhaltig zu verbessern! Andreas. STRUCTOGRAM Buch. Zum Glück kam die Firma für die Seminargebühren auf, denn die hunderte von Euro hätte man sich sparen können, bestand das ganze Seminar des für das STRUCTOGRAM® Trainings-Systems LIZENZIERTEN Trainers im Wesentlichen aus nichts anderem, als gemeinsam durch dieses Buch hier, Schlüssel zur Selbstkenntnis. Structogram-Trainings-System 1, zu lesen Online-Shopping mit. Menschen sind grün, rot - oder blau. Menschen besser verstehen und erfolgreicher kommunizieren: das neurokognitive Structogram-Konzept in der Marktforschung. Implizite Methoden erklären am besten, wie Menschen wirklich ticken - aber wie lassen sich diese Insights operativ umsetzen Die Biostruktur-Analyse (Structogram) ist eine ordnende Selbstanalyse, die im Unternehmensbereich kommerziell beworben und angewendet wird. 1 Beziehung: RGB. RGB. Die Abkürzung RGB steht für die Farben Rot, Grün und Blau und bezeichnet. Neu!!: Biostruktur-Analyse und RGB · Mehr sehen » Unionpedia ist ein Konzept Karte oder semantische Netzwerk organisiert wie ein Lexikon oder Wörterbuch.

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